Dans le secteur de la comptabilité, les métiers de comptable et d’expert-comptable sont souvent confondus, mais ils présentent des différences majeures, notamment en matière de salaire.
Si tous deux jouent un rôle clé dans la gestion financière des entreprises, l’expert-comptable bénéficie d’un niveau de formation supérieur, de responsabilités accrues et, par conséquent, d’une rémunération nettement plus élevée. Découvrons en détail la différence de salaire entre ces deux professions en 2025.
Le salaire du comptable en 2025
Le comptable assure la gestion quotidienne des opérations comptables d’une entreprise : saisie des écritures, préparation des bilans, gestion de la paie, déclarations fiscales courantes, etc. En France, le salaire mensuel moyen d’un comptable s’élève à 2 543 € brut en 2024, soit environ 30 518 € brut par an. La rémunération varie selon l’expérience :
- Débutant (0 à 2 ans) : 2 292 € brut/mois (27 500 € brut/an)
- Junior (2 à 5 ans) : 2 708 € brut/mois (32 500 € brut/an)
- Confirmé (5 à 10 ans) : 3 125 € brut/mois (37 500 € brut/an)
- Senior (10 ans et plus) : 3 958 € brut/mois (47 500 € brut/an)
Le salaire peut légèrement dépasser la moyenne nationale dans certaines régions ou secteurs, mais il reste globalement dans cette fourchette.
Le salaire de l’expert-comptable en 2025
L’expert-comptable, quant à lui, possède un diplôme d’État et une inscription obligatoire à l’Ordre des experts-comptables. Il intervient sur des missions plus complexes : audit, conseil stratégique, optimisation fiscale, accompagnement à la création ou à la transmission d’entreprise. Cette expertise se traduit par une rémunération bien supérieure à celle du comptable.
En 2024-2025, le salaire mensuel moyen d’un expert-comptable est de 3 967 € brut, soit 47 609 € brut par an. Cependant, la réalité du terrain montre des écarts importants selon l’expérience :
- Débutant (0 à 2 ans) : 2 708 € brut/mois (32 500 € brut/an)
- Junior (2 à 5 ans) : 3 542 € brut/mois (42 500 € brut/an)
- Confirmé (5 à 10 ans) : 4 583 € brut/mois (55 000 € brut/an)
- Senior (10 ans et plus) : 6 250 € brut/mois (75 000 € brut/an)
Les experts-comptables expérimentés, notamment ceux à la tête de leur propre cabinet ou travaillant dans de grandes métropoles, peuvent dépasser les 80 000 € bruts annuels, voire atteindre ou franchir la barre des 100 000 €.
Comparaison des salaires : comptable vs expert-comptable
Voici un tableau comparatif pour mieux visualiser la différence de salaire selon l’expérience :
La différence de salaire entre un comptable et un expert-comptable devient particulièrement marquante lorsque l’on prend en compte l’évolution de la rémunération avec l’expérience. Ainsi, un comptable débutant, avec moins de deux ans d’expérience, perçoit en moyenne un salaire brut annuel d’environ 27 500 euros, tandis qu’un expert-comptable débutant commence sa carrière avec un salaire brut annuel d’environ 32 500 euros.
Au fil des années, cet écart se creuse. Un comptable junior, comptant entre deux et cinq ans d’expérience, gagne en moyenne 32 500 euros brut par an, alors qu’un expert-comptable du même niveau d’ancienneté atteint généralement 42 500 euros brut annuels. Pour un professionnel confirmé, ayant entre cinq et dix ans de métier, le salaire d’un comptable s’élève à environ 37 500 euros brut par an, contre 55 000 euros pour un expert-comptable.
Enfin, pour les profils les plus expérimentés, c’est-à-dire ceux ayant plus de dix ans d’expérience, la différence devient encore plus significative. Un comptable senior peut prétendre à un salaire brut annuel d’environ 47 500 euros, tandis qu’un expert-comptable senior dépasse largement ce montant, avec une rémunération qui atteint, voire dépasse, 75 000 euros brut par an. Cette progression illustre bien l’écart croissant entre ces deux métiers au fil de la carrière.
La différence de rémunération s’accentue avec l’expérience. Un expert-comptable gagne en moyenne 30 à 60 % de plus qu’un comptable, et cet écart peut être encore plus important en fin de carrière ou selon le statut (salarié, associé, indépendant).
Évolution de carrière et perspectives
Le métier de comptable peut constituer une première étape avant d’accéder à des fonctions plus élevées, comme chef comptable, contrôleur de gestion, ou, pour les plus ambitieux, expert-comptable après validation du cursus requis. L’expert-comptable, lui, bénéficie d’une évolution de carrière rapide, avec la possibilité de créer son propre cabinet, de devenir commissaire aux comptes, ou de se spécialiser dans des domaines à forte valeur ajoutée. En savoir plus sur le métier d’expert-comptable
Pourquoi une telle différence de salaire ?
Plusieurs facteurs expliquent cet écart :
- Niveau de formation : le diplôme d’expert-comptable nécessite huit ans d’études après le bac, contre deux à cinq ans pour un comptable.
- Responsabilités : l’expert-comptable engage sa responsabilité civile et pénale, conseille les dirigeants, certifie les comptes, et peut représenter l’entreprise auprès de l’administration fiscale.
- Statut : l’expert-comptable exerce souvent en libéral ou en tant qu’associé, ce qui lui permet de fixer ses honoraires et d’augmenter ses revenus en fonction de sa clientèle et de sa spécialisation.
- Marché du travail : la demande pour les experts-comptables reste forte, notamment pour les profils expérimentés capables d’accompagner les entreprises dans leur développement stratégique.
Les multiples facteurs
La différence de salaire entre comptable et expert-comptable reflète avant tout le niveau de formation, les responsabilités et le statut professionnel.
Si le métier de comptable offre une rémunération correcte et une sécurité de l’emploi, celui d’expert-comptable séduit par ses perspectives d’évolution et sa rémunération attractive, qui récompense l’expertise et l’engagement professionnel.
Le choix entre ces deux carrières dépendra donc de vos ambitions, de votre appétence pour les études longues et de votre volonté d’assumer des responsabilités accrues au service des entreprises.