L’eau est un élément indispensable à la vie. Il est recommandé de boire en moyenne 1,5 litre d’eau par jour.
L’eau permet aussi de réguler la température corporelle, d’éliminer les déchets et de maintenir une bonne hydratation. C’est pourquoi il est important de boire suffisamment d’eau tout au long de la journée. Mais cela ne veut pas dire qu’il faut boire n’importe quoi ! Il existe en effet différents types d’eau qui ont chacune des propriétés particulières.
Quels sont les règlements en vigueur concernant l’interdiction des bouteilles d’eau en entreprise ?
L’eau joue un rôle important dans la digestion, l’hydratation du corps et l’élimination des déchets et toxines. Boire de l’eau permet aussi d’avoir une meilleure concentration, car cette boisson favorise la dilatation des vaisseaux sanguins et améliore les capacités intellectuelles.
Cependant, il arrive que l’on ne dispose pas toujours de point d’eau pour boire ou se laver les mains. Dans ces cas-là, il est nécessaire de trouver des solutions afin de pouvoir s’hydrater correctement. Cela peut passer par l’utilisation d’une bouteille d’eau en entreprise (bouteille personnalisée), ce qui représente une solution intéressante pour les collaborateurs.
Pour répondre aux besoins de votre entreprise en matière de boissons chaudes ou froides, il convient donc de prévoir des distributeurs d’eau à bonbonne ou encore des fontaines filtrantes d’eau potable. Ces dispositifs permettent aux salariés de s’hydrater facilement tout au long de la journée.
En outre, cela permet aux employés qui travaillent en open space d’aménager les locaux selon leur convenance et leur confort personnel. Cette solution est très prisée par les entreprises soucieuses du bien-être au travail car elle permet aux salariés de s’hydrater facilement tout au long de la journée sans avoir à se rendre à un point d’accès à l’eau potable (fontaine).
Quels sont les effets négatifs possibles de l’interdiction des bouteilles d’eau en entreprise ?
Les bouteilles d’eau en entreprise sont interdites en France depuis le 1er janvier 2012. Cette mesure vise à réduire l’impact écologique de la production et de la consommation des bouteilles en plastique, mais aussi à améliorer le confort des employés. Toutefois, ces objectifs peuvent être remis en cause par les effets pervers de cette mesure.
L’interdiction des bouteilles d’eau sur les lieux de travail a été prise pour des raisons écologiques. Cela permettra de réduire la quantité de déchets plastiques générés par l’activité humaine et donc sa pollution. Parallèlement à cet objectif, on peut aussi avancer que cette mesure vise également à améliorer le confort des employés au travail. En effet, les odeurs dues aux canettes et aux gobelets jetables ne sont pas toujours agréables pour les personnes qui y sont exposées quotidiennement. De plus, ce type de contenants est souvent source d’accidents du travail (chutes).
Toutefois, il faut noter que cette mesure pourrait nuire au droit fondamental au respect du domicile privée reconnu par l’article 8 de la Convention Européenne des Droits Humains (CEDH) : « toute personne a droit au respect de son domicile ». La restriction apportée au principe du respect du domicile privée peut donc être justifiée si elle est proportionnée et nécessaire pour atteindre un objectif légitime.
Quels sont les avantages pour l’entreprise si elle décide d’interdire les bouteilles d’eau ?
Il faut savoir qu’il y a des avantages et des inconvénients à interdire le plastique dans les bouteilles d’eau. Il y a un risque de perte de revenus, car les entreprises ne peuvent plus vendre leurs produits. Il est nécessaire de trouver une alternative pour compenser la perte de revenus.
Cependant, il s’agit d’une solution simple et efficace pour lutter contre le plastique jetable. Pour ce faire, vous pouvez recycler ces déchets afin qu’ils puissent être réutilisés. Par exemple, vous pouvez créer une machine qui va broyer ces déchets et les transformera en granulats qui seront utilisés comme matière première pour fabriquer du plastique. Une autre option est de proposer aux consommateurs des bouteilles en verre pour remplacer celles en plastique.
Les avantages du recyclage du plastique sont multiples :
- Les déchets peuvent être recyclés pour fabriquer de nouveaux objets
- Le processus peut diminuer la quantité de gaz à effet de serre rejetée par l’industrie
- Cela peut apporter une solution durable au problème des déchets
- La collectivité économise sur les coûts liés à la gestion des déchets
- Les clients sont contents que l’on recycle leur déchet et qu’ils puissent participer à la durabilité du monde qui les entourent
- Nos ressources naturelles et nos forêts se portent mieux !
L’eau du robinet est la meilleure eau pour boire. L’eau en bouteille, c’est uniquement si l’on a pas le choix. Dans tous les cas, il faut lui préférer l’eau du robinet sous peine de risquer des problèmes de santé graves.
Y a-t-il des mesures de sécurité supplémentaires à prendre pour garantir le respect de l’interdiction des bouteilles d’eau en entreprise ?
Les entreprises qui utilisent des caméras de surveillance ou des systèmes d’alarme doivent prendre les mesures appropriées pour garantir le respect de l’interdiction des bouteilles d’eau en entreprise.
Les entreprises qui utilisent un logiciel de gestion du temps et/ou un système de pointage peuvent être tenues, en cas de contrôle, à démontrer la mise en place des mesures nécessaires. En effet, il est important pour toute entreprise faisant face à une violation du règlement intérieur concernant l’interdiction des bouteilles d’eau en entreprise qu’elle puisse fournir une preuve écrite à cet effet.
Quels sont les moyens à mettre en œuvre pour sensibiliser les employés à l’interdiction des bouteilles d’eau en entreprise ?
Il existe plusieurs manières de sensibiliser les employés à l’interdiction des bouteilles d’eau en entreprise. Il est important de prendre le temps d’informer toutes les personnes concernées par cette mesure, tant au niveau du personnel que des clients.
Vous pouvez également communiquer sur la mise en place du système de consigne auprès des médias et diffuser une note interne à ce sujet. Cependant, il est important d’informer en amont vos salariés que vous allez mettre un système de consigne en place.
Leur adhésion sera essentielle pour que l’opération soit efficace. Dans ce cas, il est recommandé de leur proposer un kit qui comprendra :
- Un guide pratique
- Un support visuel
- Les affiches
Affichez clairement votre message pour être visible par tous les collaborateurs, il est important d’afficher clairement et visiblement le texte relatif aux bouteilles d’eau sur le lieu de travail (à l’accueil, au restaurant…).
Il est conseillé d’imprimer un poster ou un panneau pour informer vos salariés et faire respecter cette mesure.