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Les syndicats et la direction de Philips se sont réunis lundi pour l’ultime comité central d’entreprise (CCE), qui clôture le processus de consultation sur le projet de fermeture de l’usine de Dreux (Eure-et-Loire), a annoncé la direction de Philips France.

Les partenaires sociaux ont rendu un avis défavorable sur la fermeture de cette usine de fabrication d’écrans plats LCD, qui emploie 212 salariés. « Concernant la fermeture du site et en s’appuyant sur les données du cabinet d’expertise Syncéa, les représentants FO ont émis un avis défavorable », a annoncé la Fédération FO de la Métallurgie, dans un communiqué.

« Les représentants FO se sont battus pour améliorer le volet social de ce plan de fermeture mais également pour les obligations de l’employeur en matière de revitalisation du territoire », a précisé la fédération syndicale, ajoutant qu’elle resterait « vigilante » quant à la suite du déroulement du plan de fermeture du site.

De son côté, la direction de Philips a rappelé, dans un communiqué diffusé lundi, que sa priorité « demeure inchangée : accompagner les 212 salariés concernés en leur proposant des solutions individuelles adaptées à chacune de leur situation ».

Philips France rappelle que « le plan final élaboré après discussion avec les partenaires sociaux inclue notamment, en moyenne, 48 mois d’indemnités de licenciement, 12 mois de congés de reclassement, des formations adaptées ».

Le travail avait repris le 22 février dans l’usine de Dreux, après une ordonnance du tribunal des référés de Chartres. Les syndicats avaient saisi la justice après la fermeture brutale de l’usine une semaine plus tôt, fermeture menée par la direction sans avoir attendu l’avis du comité d’entreprise. Le tribunal des référés avait ordonné la suspension de la procédure de licenciement collectif en attendant une « meilleure information » du comité d’entreprise.

La direction de Philips France, reçue jeudi après-midi par le ministre de l’Industrie Christian Estrosi, a annoncé en début de soirée qu’elle allait rouvrir l’accès de l’usine de Dreux (Eure-et-Loir) à ses salariés, ainsi qu’ils le souhaitaient. »Nous confirmons que, bien que la production de téléviseurs se soit arrêtée le 12 février dernier, chaque salarié qui le souhaite peut accéder au site pendant la journée », indique Joël Karecki, le président de Philips France, dans un communiqué.Jean Arrar, délégué syndical FO chez Philips, a confirmé à l’Associated Press avoir été informé de cette décision par un coup de téléphone venant du ministère de l’Industrie. Il a assuré que les salariés se rendraient sur place dès vendredi matin.M. Estrosi a reçu successivement jeudi les syndicats de salariés et la direction de Philips pour discuter de la situation du site de Dreux fermé depuis lundi. »Nous avons confirmé à (M. Estrosi), sans attendre la décision du tribunal à laquelle nous nous conformerons naturellement, notre engagement à recevoir les partenaires sociaux dans les meilleurs délais pour une nouvelle réunion de négociation », affirme également le dirigeant de Philips dans le même document en disant aussi comprendre le « malaise » provoqué par l’envoi d’un courrier « proposant des emplois en Hongrie », mais qui répond effectivement « à une obligation légale ».Philips a prévu un « plan incluant notamment 24 mois d’indemnités de licenciement, 12 mois de congés reclassement, des formations adaptées, le tout représentant un montant d’environ 100.000 euros par salarié », rappelle encore le président de Philips France.Les quelques 212 salariés de l’usine Philips avaient trouvé porte close lundi, après que leur direction eut annoncé la fermeture du site le week-end précédent. Cette fermeture ayant été annoncée sans l’avis des membres du CE, les syndicats ont saisi le tribunal des référés de Chartres, qui doit rendre sa décision en délibéré vendredi après-midi.

Christian Estrosi, ministre chargé de l’Industrie, a reçu ce matin les représentants de salariés (FO, CFE-CGC, CGT) de l’usine Philips de Dreux. Cette réunion de près de 2 heures s’est déroulée dans un bon climat privilégiant écoute et dialogue.
Il ne s’agissait pas pour Christian ESTROSI de se prononcer sur les sujets qui ont été portés devant les tribunaux. La décision sera rendue demain par le TGI de Chartres.
Le ministre chargé de l’Industrie tenait à entendre les représentants des salariés confrontés à la situation douloureuse de la fermeture de leur usine. Il a rencontré des représentants unis et très attachés à leur outil de travail.
Christian Estrosi s’est dit particulièrement choqué par la fermeture brutale de l’accès à l’usine et a dit comprendre la colère des salariés.
Le ministre chargé de l’Industrie rencontrera cet après-midi la direction de Philips à qui il demandera la reprise d’un dialogue indispensable avec les représentants du personnel. Il indiquera qu’à ses yeux la réouverture du site serait une preuve manifeste de la volonté de reprendre le dialogue dans un climat apaisé.
Il rappellera à la direction que la situation exige de la part de Philips une attitude exemplaire s’agissant tout particulièrement des mesures du plan de sauvegarde de l’emploi et le contenu de la future convention de revitalisation. La première des exigences est de tout mettre en œuvre pour que chaque salarié puisse retrouver un emploi durable correspondant à sa qualification.

Comme il l’avait annoncé Christian Estrosi, ministre chargé de l’Industrie, recevra jeudi 18 février prochain syndicats et direction, suite à l’annonce de la fermeture de l’usine de Dreux.
Le ministre chargé de l’Industrie fera le point sur l’ensemble du dossier et s’attachera à réunir toutes les conditions nécessaires à la reprise rapide du dialogue social.
Christian Estrosi sera particulièrement attentif aux suites de la décision qui sera rendue en référé par le tribunal de Chartes après l’assignation de Philips par des représentants du personnel.
Le ministre chargé de l’Industrie comprend parfaitement le choc ressenti par les salariés qui, non seulement voient leur usine fermer, mais se voient notifier par courrier une proposition d’emploi en Hongrie, un pays dont ils ne maîtrisent pas la langue, pour une faible rémunération. Et, même s’il s’agit d’une démarche liée à une obligation légale, elle ne contribue pas, loin de là, à apaiser les relations entre  les salariés et la direction.
Christian Estrosi ne s’interdit donc pas de formuler les propositions qui permettraient de faire évoluer cette législation que nous devons, faut-il le rappeler, au gouvernement de Lionel Jospin.

Christian Estrosi, ministre chargé de l’Industrie, recevra cette semaine les syndicats puis la direction de Philips après l’annonce de la fermeture de l’usine de Dreux.
Prenant acte de la décision de la direction dans un contexte où la fabrication de téléviseurs accuse des pertes mensuelles d’1 million d’euros, Christian Estrosi a demandé à Philips de prendre toutes ses responsabilités afin que chaque salarié soit traité dignement et de consentir un effort à la hauteur des enjeux sociaux et industriels pour la revitalisation du site.

Christian Estrosi, ministre chargé de l’Industrie, prenant acte de la fermeture de l’usine Philips de Dreux, dans un contexte où la fabrication de téléviseurs accuse des pertes mensuelles d’1 Me, demande à Philips de prendre toutes ses responsabilités afin qu’aucun salarié ne soit laissé au bord du chemin.
Après avoir vérifié la qualité du plan social, son  contenu indemnitaire,  comme les moyens mis en œuvre pour le reclassement des salariés licenciés, le ministre chargé de l’industrie s’attachera à ce que Philips consente un effort à la hauteur des enjeux sociaux et industriels pour la revitalisation du site.
Le ministre chargé de l’Industrie observe  que les objectifs de la convention de revitalisation conclue par Philips en 2008, pour une durée de trois ans, sont déjà presque atteints après 18 mois.

Dans ce cadre ont en effet été créés une entreprise de réparation d’électroménager et un centre d’appel, Philips assurant en interne la réalisation de la convention.