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Le salaire mensuel brut moyen s’élève à 2 230 euros dans les « très petites entreprises » (TPE), contre 2 800 euros dans une entreprise de 10 salariés ou plus, soit un écart de 20,4 %. Mesurés en termes de salaire horaire brut, l’écart entre TPE et entreprise de 10 salariés ou plus est de 20,6 %. Ces écarts de salaires s’expliquent par des différences de nature d’emplois, ou de postes de travail occupés et de secteurs d’activité : « Les salariés des TPE sont plus fréquemment ouvriers ou employés que ceux des entreprises de 10 salariés ou plus. En outre, ils travaillent plus souvent dans des secteurs d’activité moins rémunérateurs (comme le commerce, les arts, spectacles ou des services personnels), et sont en moyenne plus jeunes », indique la DARES (service des études du ministère du Travail) dans son étude. Environ un million d’entreprises emploient entre 1 à 9 salariés. Ces TPE représentent près de 85 % des entreprises du secteur concurrentiel et emploient 20 % des salariés du secteur privé.