Pour accompagner la croissance de ses recrutements, Société Générale organise l’opération « Push my Career » à destination des jeunes diplômés. Cet événement met l’accent sur la formation et le conseil aux étudiants en matière de recrutement.
Le coup d’envoi sera lancé à Paris le 31 mai prochain au Palais Brongniart. L’opération sera ensuite déclinée à Lyon le 9 juin, à Lille le 14 juin et à Marseille le 22 juin.
Plus qu’une campagne classique de recrutement, Push my Career est une opération innovante de conseil et de préparation à l’embauche en entreprise par laquelle Société Générale se propose d’entraîner l’ensemble des candidats au processus de recrutement. Dès aujourd’hui, les candidats peuvent se connecter sur la page Facebook dédiée à l’opération – facebook.com/pushmycareer – pour y trouver des outils d’aide à l’élaboration et à la rédaction de leur CV, un module vidéo de répétition à l’entretien d’embauche, des séances de coaching et des conseils d’experts en recrutement.
Au cours de ces journées de recrutement, les candidats se verront présenter les métiers du groupe Société Générale, échangeront avec des collaborateurs et des managers et passeront des tests et entretiens d’embauche. Les candidats sélectionnés repartiront avec une promesse d’embauche en CDI à la fin de la journée.
Lors de ces événements, Société Générale cherche à pourvoir près de 150 postes pour ses activités de banque de détail en France et de banque de financement et d’investissement (BFI). Les candidats pourront, par exemple, postuler pour des postes de conseillers accueil et de conseillers de clientèle multimédia dans le réseau, de gestionnaires au sein de la Direction des paiements domestiques et internationaux ou pour des postes de chargés du traitement des opérations de marché en BFI.
Au total pour 2011, Société Générale entend recruter 4.000 nouveaux collaborateurs en CDI.
