Faire le tour du monde, un rêve inaccessible ? Pour certains, il est devenu réalité grâce à GDF SUEZ. Après le succès de la première édition, leader mondial de l’énergie et de l’environnement et BuzzParadise vous invitent à découvrir la nouvelle édition de « The Golden Mission », un concours destiné aux jeunes talents.
Peu savent qu’au delà de fournir des solutions énergétiques GDF SUEZ participe à la lutte contre les changements climatiques. Convaincu que les ressources humaines, la première richesse d’une entreprise, doit être au cœur des initiatives environnementales, GDF SUEZ a créé « Génération Horizons », une marque employeur innovante pour tous ceux qui souhaitent s’engager dans une entreprise en faveur d’une croissance responsable.
C’est dans ce cadre que GDF SUEZ a lancé l’année dernière une opération jeune et novatrice visant à faire découvrir la multiplicité des métiers du groupe partout dans le monde : The Golden Mission.
The Golden Mission 1ère édition, c’est 4 jeunes diplômés parcourant le monde à la découverte des métiers de GDF SUEZ. Leur mission ? Relayer quotidiennement sur un blog dédié leurs découvertes afin de permettre au plus grand nombre de suivre leur aventure et de partager leurs impressions.
Forts du succès de la V1, GDF SUEZ souhaite continuer à faire découvrir ses métiers de manière originale et réitère donc l’opération.
Qui peut y participer ?
Le concours est ouvert aux jeunes diplômés d’universités, d’écoles supérieures de commerce et d’ingénieurs et aux étudiants issus de différents programmes internationaux de 8 pays Européens.
Qu’est-ce qu’il faut faire ?
Le participants devront réaliser des vidéos originales sur l’un des thèmes suivants :
1. Comment faciliter l’accès à l’énergie partout dans le monde ?
2. Pour vous, que signifie « une gestion responsable des ressources énergétiques et environnementales » ?
3. L’efficacité énergétique dans votre quotidien, ce serait quoi ?
A l’issue de l’étape 1 du concours vidéo, 3 gagnants seront désignés parmi les meilleures vidéos. 15 finalistes seront sélectionnés parmi les étudiants en dernière année. Ces derniers passeront des entretiens avec le jury de GDF SUEZ. A l’issue de ces entretiens, le jury choisira les 4 nouveaux Golden Trotters.
Cette deuxième édition sera l’occasion pour GDF SUEZ de poursuivre sa stratégie de valorisation de la marque employeur du Groupe, lancée en 2009. L’un des recruteurs français les plus actifs, GDF SUEZ s’est fixé des objectifs ambitieux afin d’assurer l’enrichissement et le renouvellement des compétences de ses équipes, et d’accompagner ses perspectives de développement. GDF SUEZ prévoit d’embaucher 100 000 personnes dans le monde d’ici 2015, dont environ la moitié en France. Présent dans près de 70 pays, le Groupe compte 215 000 salariés qui exercent plus de 300 métiers différents.
